Coaching
août 21, 2016

Coaching des dirigeants

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Vos enjeux

Développement d’une vision de développement, pilotage de l’activité, optimisation des ressources et des moyens, amélioration de la performance, encadrement des équipes, telles sont les principales missions assignées au dirigeant. Ce dernier, dans un contact marqué par des pressions à différents niveaux (ex. évolution de l’environnement, réticence au changement, défaillance des clients/fournisseurs, …) se trouve le plus souvent confiné à gérer des tâches quotidiennes et ne dispose pas du recul nécessaire pour développer une vision globale de son entreprise.

Nos atouts

  • Coaching personnalisé réalisé auprès de grands dirigeants à l’échelle nationale et internationale
  • Contribution à la résolution des contraintes rencontrées par les dirigeants à travers un accompagnement rapproché
  • Développement de pratiques, de techniques et d’outils d’aide à la prise de décision inspirés de modèles réussis